2022년 검은 호랑이의 해, 공휴일 대체공휴일 최저임금 달라지는 것들

2022년 검은 호랑이의 해 

 

공휴일 대체공휴일 최저임금 달라지는 것들

 

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안녕하세요.

다사다난했던 2021년도 끝이 보이고 있습니다.

많은 분들이 2022년 공휴일과 달라지는 것들에 대해 궁금해하실텐데요.

이번 시간에는 2022년 공휴일, 대체공휴일 그리고 달라지는 제도에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

2022년은 육십간지 중 39번째로 임인년 壬寅年입니다.

 

임이 '흑색' ,인은 '호랑이'를 의미하는 "검은 호랑이의 해"라고 합니다.

2022년 공휴일 출처 네이버

 

22년 대체공휴일은 2번으로 9월 12일 월요일, 10월 10일 월요일이 있습니다.

 

그러나 신정, 석가탄신일, 현충일, 크리스마스는 적용되지 않는다고 합니다.

내년 공휴일은 총 67일 이며 토요일을 합치면 주 5일제 근무자의 경우 총 118일의 휴일이 있습니다.

 

 

 

1월 1일부터 자동차 운행 중 우회전 시 횡단보도에서 보행자 신호를 무시하면 과태료와 자동차 보험료 할증되며,

과태료는 승합차 7만원, 승용차 6만원, 벌점 10점이 부과됩니다.

 

재활용 쓰레기 배출 표기가 변경되어 재질 중심에서 배출방법 중심으로 표기가 되며, 재활용이 불가능한 표시는 일반쓰레기로 분류됩니다.

2022년 최저시급은 2021년 적용해되고 있던 8,720원에서 440원 인상 5.1%상승된 9,160원입니다.

일급은 73,280(일 8시간 기준)
월급은 1,914,440 (주40시간, 유급주휴 8시간 포함)

육아휴직 급여 한계가 4개월~12개월 육아휴직 급여 80%로 상승되었습니다.

 

3+3 부모 육아휴직제가 도입됩니다.
자녀 생후 12개월 내 부모가 동시 또는 순차적 육아휴직을 사용시 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 인상해 지급합니다.

 

 

 

 

무주택 청년의 월세범위 내에서 최대 20만원 지원합니다.
조건은 가구 중위소득 100%, 본인 중위소득 60%이하로 정해져 있습니다.

 

법정공휴일 유급휴일 의무화 및 대체공휴일 적용이 5인이상 30인미만의 사업장으로 확대되었습니다.

 

노동시간 단축제도 적용 30명미만 사업장으로 확대되었습니다.

 

7월부터 건강보험료 피부양자 자격요건이 개편되어
-연 소득 2000만원 초과
-사업 소득없어야함 (사업자 미등록시 500만원 초과)
-재산세 과표 9억초과
-재산세 과표 3.6억~9억+연소득 1000만원 초과

위 4가지 중 하나라도 해당되면 피부양자 자격이 상실됩니다.

 

피상속인(사망하신 분)과 10년 이상 동거한 경우 동거주택에 대한 상속공제(6억원 한도)를 받을 수 있는 상속인이 직계비속만으로 한정되어있던것을 지계비속의 배우자까지 범위를 확대하였습니다.

 

9억원 이상 상가주택 2022년부터 1세대 1주택 비과세 불가능
올해까지는 주택면적이 상가면적보다 크면 주택과 동일 1세대 1주택 비과세 적용되었으나 22년 이후 고가 상가처분시 면적무관 주택부분 비과세 적용, 상가부분은 과세대상으로 고가 상가주택에 적용됩니다.
9억원 이하의 상가주택 종전 규정적용

 

2022년 양도분부터 비사업용 토지 양도시 기본세율 +20%p세율 인상
단, 비사업용 토지를 단기 양도할 경우 단기양도세율(1년이내 70% 20년이내 60%)과 추가과세 세율(기본세율 +20%p)를 세액으로 계산 한 것 중 큰 금액으로 과세됩니다.

 

 

 

오늘은 이렇게 2022년 달라질 것들에 대해 미리 알아보았습니다.

 

 

 

 

 

이 포스팅이 여러분에게 조금이나마 도움이 되셨길 바라며 오늘도 읽어주셔서 감사합니다. 

 

 

행복한 하루 되시길 바랍니다.

 

 

 

출처: 구글이미지